達州市2025屆畢業生達1.2萬人、同比增長4.3%。該市搶抓秋季畢業生求職就業“黃金期”，靠前啟動校園招聘“主渠道”，護航2025屆畢業生盡早就業。截至10月底，已落實就業去向2500人、同比增長7.2%。

政企校聯合開展職業指導。針對高校畢業生“緩就業”“輕就業”觀念，在畢業生開學季便舉辦“‘就’在金秋 ‘職’面未來”公共就業指導進校園活動，邀請省級職業指導專家、企業HR、往屆畢業生代表等，組建“政企校”職業指導團，通過進校園專題講座、一對一職業能力測試、設置院系專業指導室等方式，分層分類開展職業指導，增強畢業生求職信心和就業能力。截至目前，開展職業指導活動12場次，覆蓋畢業生6300余名。

萬達開共同舉辦校園招聘。為方便畢業生跨省流動就業，與重慶萬州、開州建立用人需求和人力資源常態共享工作機制，聯動舉辦“金秋招聘月”校園專場活動，結合在達高校畢業生專業分布、求職意向，定向邀請川渝萬達開地區文化旅游、智能制造、醫療衛生等行業企業來達開展校園招聘，讓畢業生求職就業有更多選擇。截至目前，來達州開展校園招聘、專場宣講的企業超700戶、提供就業崗位2萬余個，達成就業意向1456人。

東西部協作定向培養就業。將東西部勞務協作范圍擴大至高校畢業生群體，與浙江舟山建立培訓就業一體化工作機制，推動達州職業技術學院、四川文理學院與舟山鼎盛石化、平太榮遠洋漁業、長喬旅游等企業簽訂聯合培養協議，采取“2+1”訂單班、頂崗實習、定向就業等方式，助力畢業生在校即上崗、畢業即就業。截至目前，已有3批次、128名畢業生到舟山企業開展生產實習、崗前培訓。（胡曉崗）